為強化持證社工人才就業(yè)保障，市委社會工作部堅持改革創(chuàng)新，推動實施社區(qū)干部招聘中持證社工加分政策，以政策杠桿激活社會工作人才活力，讓專業(yè)人才“引得進、留得住、用得好”。
在市委社會工作部的安排部署下，各縣區(qū)明確2025年度社區(qū)后備干部人選加分條件，持有高級社會工作師、社會工作師、助理社會工作師職業(yè)資格證書的人員，在筆試環(huán)節(jié)分別加5分、3分、2分。
8月5日，潘集區(qū)率先發(fā)布招聘公告，在持證社工中引發(fā)強烈反響，100余名考生圍繞10個社區(qū)“兩委”后備干部席位展開激烈角逐。經過嚴格篩選與綜合考評，一名持證社工考生憑借扎實的專業(yè)知識儲備成功入選，為社區(qū)治理注入專業(yè)力量，也為更多持證社工扎根基層、發(fā)揮效能樹立了積極導向。
市委社會工作部持續(xù)加強社會工作人才隊伍建設，將具有“高級社工師”職業(yè)水平證書的社會工作者納入E類人才（市級拔尖人才）認定標準。對持有初級、中級、高級社工師證的社區(qū)工作者每月分別補貼200元、300元與400元。動員2956名考生參加2025年度社會工作者職業(yè)水平考試，同比增長74%，并為考生提供免費考前培訓。舉辦首屆淮南市社會工作者職業(yè)技能大賽，以練促學、以賽提能，評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎4名。會同有關部門擇優(yōu)挑選人員進行集中指導，選拔6名選手參加全省決賽并斬獲多項榮譽。
（通訊員 劉丹 記者 朱慶磊）
